有一群學校老師，為了學生的學習走出自己的教室
本在各自崗位努力的老師，一起組成瑩光講師團，投入台灣整體教育政策的擬定和建議，為找出符合台灣孩子的學習方式。開始透過辦理「台東共備工作坊」；並嘗試以「長期入校陪伴」的方式，陪伴學校老師解決問題。

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發現需要長期穩定的系統，才能支持教學現場的改變

為集結各地老師的力量，正式成立瑩光教育協會。申請入校陪伴的學校近百所，也培育了50位陪伴者；同時辦理「長期教師專業培訓」課程，讓更多體制內外的老師一起參與。
 

匯集豐富的教學現場經驗，逐步形成「長期入校陪伴」系統

隨學校需求增加，瑩光逐步把入校陪伴調整為更符合現場需求的方式，並培育更多現場教師成為陪伴者，讓影響力擴大；同時也攜手嘉義與屏東教育處進行「區域合作計劃」。

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遍佈全台的陪伴，要進一步發展出符合各地需求的方式

瑩光走進臺灣各地的教學現場之後，發現不同地區仍有不同的挑戰需要解決，於是更進一步發展符合各地需求的方式；透過「無教師證教師支持計劃」減緩台東無證教師的困境。

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各地支持系統發展的同時，也逐步培育當地人才持續深耕

在協助各地發展合適的支持系統時，瑩光也培育在地教師有能力帶領自己人解決自己的教育問題；透過台東「區域合作計劃」客製化符合當地教師需求的培力，讓影響力扎根。